Coaching and Mentoring Concept. Chart with keywords and icons on white background
Wat is het verschil?
Coaching is het begeleiden van denkprocessen en activiteiten die een bepaald vooraf gesteld doel nastreven. Dit gebeurt op een zodanige manier dat de coachee (degene die gecoacht wordt) de doelen zelf opstelt. Hij bespreekt dan met zijn coach hoe hij deze doelen nastreeft en stelt deze zelf bij zonder dat de coach de richting aanwijst.
Mentoring is hetzelfde maar dan met een duidelijke sturing door de mentor. De mentor is vaak een senior met meer ervaring die aangeeft hoe het gewerkt heeft bij hem en vanwege de meestal hiërarchische verhouding binnen verschillende bandbreedtes kan aangeven hoe ergens te komen en hoe een doel bereikt kan worden.
Wat heb ik nodig?
Dat is verschillend, als je je gedachten hebt gevormd over wat je wilt dan stel ik in een eerste consult altijd de vraag: “Wat kom je hier doen?” Als je daar dan al een antwoord op hebt dan zou ik zeggen ga voor coaching.
Weet je het echt niet dan is mentoring vaak de beste optie.
Ik zie vaak dat coaching en mentoring hand in hand gaan, de ene keer wil je zelf alle knoppen bedienen, de andere keer wil je liever meer gestuurd worden.
Dit kan dus per sessie, per onderwerp verschillen.
Tobias de Bont 